| 问题 | 劳动合同与聘任书的区别 |
| 释义 | 法律分析: 劳动合同与聘任书的区别： 一、内容不同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。聘任书是由企业单方作出的文书，是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件。 二、签署不同：劳动合同必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书上只有企业一方的签章，没有被聘用者的签字。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 |
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