| 问题 | 深圳七月份医保怎么没有扣费 |
| 释义 | 可能是因为公司免申即享了单位医疗保险和生育保险缓缴政策。 为贯彻落实党中央、国务院决策部署，切实保障基本民生，助力企业纾困解难，经市政府同意，深圳市医疗保障局等四部门印发《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费有关事项的通知》,对中小微企业实行阶段性缓缴职工医保单位缴费，预计缓缴金额约56.35亿元，惠及缓缴的企业或单位80余万家。 一、精准施策，助力中小微企业纾困解难。《通知》规定对本市中小微企业、以单位参保的个体工商户以及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织，缓缴2022年7月至9月的用人单位应缴纳的基本医疗保险费和生育保险费，缓缴期间免收滞纳金。单位应缴纳的地方补充医疗保险费仍按规定予以免征。缓缴的费用自2022年10月底起每月进行一次性批量扣款，缓缴单位可最迟于2023年3月底前补齐，期间免收滞纳金。 二、“免申即享”，实现惠企政策迅速落地见效。本次缓缴实施“免申即享”，通过后台数据比对，精准匹配符合缓缴资格企业信息，无需单位提出申请，实现“政策找企业”主动服务。中小微企业由医疗保障、税务部门会同相关部门按照《国家统计局关于印发〈统计上大中小微企业划分办法（2017）〉的通知》（国统字〔2017〕213号）确定的标准进行划分。 三、“应享尽享”，确保参保人待遇“零影响”。在缓缴期间，职工按规定参加职工医保并由单位代扣代缴个人缴费部分，正常享受医疗保险和生育保险待遇，不影响个人权益记录。其中基本医疗保险一档参保人缓缴期间个人缴费部分全部划入个人账户，待缓缴单位一次性补齐缓缴的费用后，再按规定比例划入单位缴费部分。 四、做好保障，切实维护职工合法权益。缓缴期间单位仍应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，如有新增参保、停保、医疗保险形式变更、缴费工资变更等信息变动的，单位应及时在深圳市社会保险单位网上服务系统中申报。职工出现离职、退休、办理关系转移等情形的，单位可以提前为其补齐缓缴的费用。缓缴单位出现注销等情形的，应一次性补齐缓缴的费用。职工休产假或计划生育假处于缓缴期间的，缓缴单位应在补齐缓缴费用后再申请生育津贴；休假未在缓缴期间的，缓缴单位申请生育津贴不受影响。 法律依据：《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》 一、对中小微企业实施阶段性缓缴职工医保单位缴费政策。统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区，自2022年7月起，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费，缓缴期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。 二、确保缓缴期间参保人待遇应享尽享。中小微企业缓缴职工医保单位缴费，不影响该企业参保人就医正常报销医疗费用。缓缴期间，相关企业参保人发生的符合基本医保政策规定的医疗费用应及时报销、应报尽报，确保基本医保报销水平保持稳定不降低。 三、全面推行“免申即享”经办模式。符合条件的中小微企业无需提出缓缴申请即可享受缓缴单位缴费政策。各地要结合实际做好政策宣传，明确操作流程，主动向社会公开。中小微企业具体标准参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等划型规定，在当地政府主导下，由医疗保障、税务部门会同相关部门联合确定名单。现有数据可以确定企业类型的，直接采用相关部门的划型结论；现有数据无法满足企业划型需求的，可由企业向核定缴费部门出具书面承诺。要加强部门协作，优化工作环节，创新服务方式，减轻企业事务性负担，并做好个人权益记录，确保参保人权益不受影响。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。