只做一天有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	只做一天有工资吗
释义	法律分析：工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	工程转包给第三方应该怎样处理建筑三方合同是否合法发包方引入第三方后续施工法律纠纷怎么解决第三方劳务承包合同有保障吗合法吗承包人可以将承包的工程交第三人完成吗？工程建设的内包是否属于第三方完成行为在建房产是否可以设立抵押非法买卖集体土地如何处理私自买卖集体土地如何处理非法买卖集体土地怎么处理？行使不安抗辩权，会引起哪些法律后果？不安抗辩权会产生哪些效力不安抗辩权的法律后果有哪些? 不安抗辩权法律后果有什么不安抗辩权有什么法律效果? 不安抗辩权法律后果有哪些不安抗辩权具有哪些法律后果不安抗辩权的法律后果不安抗辩权具有哪些法律后果？不安抗辩权的法律后果有哪些？不安抗辩权具有哪些法规后果不安抗辩权具有哪些法规后果？不安抗辩权有哪些法律效果行使不安抗辩权可以引起的法律后果有哪些不安抗辩权的适用条件和后果 labor protection regulation labor psychology labor reform labor reformatory organ labor reform camp labor reform camp under special control labor reform camp with reinforced restraint labor reform camp with rigorous restraint labor reform camp with strict control labor reform committee labor reform farm labor reform organ labor reform policy labor reform regulations labor reform rules labor reform team labor reform under surveillance labor reform village labor regulation labor relation labor relation in manpower labor relations Labor Relations Consultant labor relationship labor relations in kind

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。