| 释义 |
法律分析：
合同到期未续约，但存在事实劳动，双方应当及时补签劳动合同，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》 第十六条 劳动合原用人单位工作；
原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
|