| 问题 | 公务员醉驾未开除合法吗 |
| 释义 | 公务员醉驾未受刑事处罚可合法，但受刑事处罚则应开除。醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，应予开除。法律依据为《中华人民共和国刑法》第133条之一和《中华人民共和国公务员法》第26条。醉驾是否一定判刑则未在文章中提及。 法律分析 一、关于公务员醉驾未开除合法吗 1、如果公务员因醉驾而受过刑事处罚，不开除是不合法的。如果未受过刑事处罚，则不开除是合法的。而公务员在道路上醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪的，才应当给予开除的处分。 2、法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的； (二)醉酒驾驶机动车的； (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 《中华人民共和国公务员法》第二十六条，下列人员不得录用为公务员： (一)因犯罪受过刑事处罚的； (二)被开除中国共产党的； (三)被开除公职的； (四)被依法列为失信联合惩戒对象的； (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 二、醉驾是否一定会被判刑 拓展延伸 公务员醉驾未开除是否存在法律漏洞？ 公务员醉驾未被开除是否存在法律漏洞是一个备受关注的问题。根据目前的法律规定，醉驾是一项严重违法行为，无论身份职务如何，都应该受到相应的法律制裁。然而，在实际执行中，一些公务员因特殊身份或其他原因可能得到宽容或避免开除的待遇，这引发了公众的质疑。这种情况下，是否存在法律漏洞是需要深入研究和讨论的。应当倡导公正、公平的法律执行原则，不论身份高低，都要依法惩处醉驾行为，以维护公众的安全和法律的公信力。只有通过修补法律漏洞、加强执法力度，才能确保公务员醉驾问题得到妥善解决，维护社会的公平正义。 结语 公务员醉驾未被开除是否存在法律漏洞是备受关注的问题。根据法律规定，醉驾是严重违法行为，无论身份如何，都应受到法律制裁。然而，一些公务员因特殊身份或其他原因可能得到宽容，避免开除，引发公众质疑。应倡导公正、公平的法律执行原则，依法惩处醉驾，维护公众安全和法律公信力。修补法律漏洞、加强执法力度，确保公务员醉驾问题妥善解决，维护社会公平正义。 法律依据 机动车驾驶证申领和使用规定(2021修订)：第五章 机动车驾驶人管理 第三节 校车驾驶人管理 第八十九条 公安机关交通管理部门自受理申请之日起五日内审查提交的证明、凭证，并向所在地县级公安机关核查，确认申请人无犯罪、吸毒行为记录。对符合条件的，在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车及相应车型，并通报教育行政部门；不符合条件的，应当书面说明理由。 |
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