| 问题 | 国家法定休假日不计入延长产假什么意思 |
| 释义 | 相关法律规定，女性单胎顺产是可以享受产假九十八天的，难产的生育女性可以增加产假15天，另外多胎的，每多生育一胎，就可以增加产假15天。但是产假里是包含了国家法定节假日和公休日的。另外，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。休产假在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。另外因为产假是一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以休息日和法定节假日包含在产假之内。因为产假是一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以休息日和法定节假日包含在产假之内。产假遇上法定节假日不可以顺延。 综上所述，关于国家法定休假日不计入延长产假什么意思的问题，国家法定节假日不计入产假的。建议依法维权。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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