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问题 在校大学生是否适用劳动法
释义
    

法律主观:
    


    在读大学生而言,一般不得成为招工对象,仅在寒、暑假期间可被招为兼职工作人员。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    

法律客观:
    


    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不 签订劳动合同 。
    
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更新时间:2025/1/11 18:13:33