业务员一定要签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	业务员一定要签劳动合同吗
释义	业务员需要签劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。对于劳动者来说劳动合同是很重要的权益保障。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法条根据：《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	非法向他人提供精神药品的怎么处理什么是非法提供精神药品罪? 犯了非法提供精神药品罪怎么处罚? 非法提供精神药品罪怎样处罚非法提供精神药品罪如何处罚? 非法提供精神药品罪有哪些惩罚非法提供精神药品罪的四个构成条件? 非法提供精神药品罪的构成要件有哪些精神病人医疗费用由谁支付？非法提供精神药品罪一般判几年非法提供精神药品罪法院会判多久? 非法提供精神药品罪一般判几年？非法提供精神药品罪能判多少年? 非法提供精神药品罪判几年? 非法提供精神药品罪会判多长时间? 非法提供精神药品罪判多少年非法提供精神药品罪会判多长时间非法提供精神药品罪怎么判非法提供精神药品罪一般判多少年非法提供精神药品罪会判刑多少年非法提供精神药品罪会判得重吗？根据刑法规定非法提供精神药品罪会判多久? 非法提供精神药品罪怎么判? 如何直接订立国际货物买卖合同合同订立需要什么条件 mediation in a case of private prosecution mediation in civil litigation mediation inside a court Mediation, Mediator mediation of patent disputes mediation out of court mediation outside proceedings mediation paper mediation paper in civil litigation mediation personnel mediation proceedings mediation system mediation within arbitral proceedings mediator mediator mediator mediatory mediatrix medicad Medicaid medical medical medical affairs medical aircraft medical and health subsidy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。