| 问题 | 病假条能补以前日期的吗 |
| 释义 | 病假条能补以前日期的。 因为员工生病以后不能第一时间到公司请假。只能先到医院治疗完毕之后才能到公司请假。 如果要请病假的话，必须要有医院的疾病证明书，同时病假单的日期也应根据疾病证明书上的日期来计算。不得员工随意请病假。根据病假的实际情况操作，是可以先治疗后补假条的。 员工写病假条的注意事项： 1、医院不开病假条，只开诊断证明； 2、病假条要自己据实写； 3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明（在病假条内说明，并另附原件）； 4、假期回来及时销假。 员工写病假条的格式要求： 1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求； 2、顶格写称谓，即向谁病假，注意应加上其职务，以示尊重； 3、第二行空两格开始写正文； 4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负； 5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确； 6、假期所去方向，联系方式（能第一时间联系上的联系方式），联系人； 7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好； 8、最后加上病假习惯用语“病批准”、“病予批准”等； 9、病假人签名； 10、写病假条的时间。 综上所述，可以补开病假条，完善病假手续，一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 |
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