| 问题 | 在高温下缩短工作时间，是否需要发放高温补贴？ |
| 释义 | 根据相关法律法规，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当向劳动者发放高温补贴。员工在高温下作业却没收到高温补贴或者用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地人力资源社会保障主管部门投诉。《防暑降温措施暂行办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 广西高温补贴发放标准是什么 高温补贴发放标准：连发5个月，每人每月不能低于100元。分别为6月、7月、8月、9月、10月。根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。如气温超40℃停止室外露天作业，按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。 农民工高温补贴发放标准是什么 各地的政策不同：1、山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。2、浙江发放时间为6月-9月共4个月;高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。3、江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。4、天津发放时间：每年6月到9月;发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。5、广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。6、陕西发放标准：每天10元。7、北京发放时间：每年6-8月发放标准：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。8、海南发放时间：4月1日到10月31日期间;发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。9、河南发放标准：河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。10、湖北发放时间：6、7、8、9月;发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。11、福建发放时间：5-9月;发放标准：每人每天按8—10元标准发放。12、青岛发放时间：全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。发放标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。13、四川发放时间：未设定;发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。14、重庆发放时间：每年5-9月份;发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。15、上海发放时间：每年6月至9月;发放标准：标准为每月200元。16、江苏发放时间：6月、7月、8月、9月发放标准：如果企业在这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。17、新疆发放时间：6-8月;发放标准：每人每天按10至20元标准发放。18、贵州发放时间：6-9月;发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。19、宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月;发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。20、安徽发放时间：每年的6月至8月;发放标准：每人每工作日不低于10元。21、吉林发放标准：每人每日10元以上。22、云南发放时间：6月至9月;发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。23、甘肃发放时间：7-9月;发放标准：每人每月45元。24、湖南发放标准：每人每月最低150元;发放时间：从7月1日起到9月30日止。25、河北发放时间：6月-9月份;发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。26、广西发放时间：每年6月至10月;发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。27、内蒙古发放时间：未设定;发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。28、辽宁发放时间：6月份至9月份;发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元。29、山西发放时间：6月份至8月份;发放标准：每人每月发放高温津贴240元。 高温补贴发放注意事项有哪些 根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。与此同时，该办法规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业;连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟);并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。《办法》中明确，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。最重要的是，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣工资。然而，很多人不知道的是，依据《办法》规定，在高温天气来临之前，用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，要调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。其次，各单位要建立健全防暑降温工作制度。比如采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;还要为高温作业、高温天气作业的劳动者们，提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。要注意的是，企业不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。 高温下工作中暑是否算工伤 凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤 认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用 人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受停工留薪待遇。 室内工作有高温补贴吗 1、室内工作，只要符合高温补贴领取条件，也有高温补贴，但在办公室上班，室内低于33℃就没补贴了。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。即使室外高达37℃，而你所在办公室的室内温度为26℃，就不能获得高温补贴。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。 该内容由 王玉青律师 和 律说律答 共创回答 |
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