上班十几天自离有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班十几天自离有工资吗
释义	法律分析：上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	劳动合同争议该如何解决劳动合同中的争议如何快速有效解决？劳动协议有争议的解决办法是什么劳动合同争议有哪些解决方式？劳动合同纠纷的解决方式劳动合同争议怎么解决劳动合同争议应当如何解决？劳动合同有争议的解决办法是什么？劳动合同有争议怎么解决？劳动合同争议怎么解决？如何解决劳动合同争议？劳动合同争议如何解决？劳动合同争议的解决方式有哪些？解决劳动合同争议的方式有哪些？劳动合同争议有哪些解决方法？劳动合同中的争议解决方式有哪些？劳动争议案件处理程序有哪些劳动争议处理的基本程序是如何标准的？劳动争议的处理途径有哪些？劳动争议处理程序？发生劳动争议的处理程序是什么的劳动局解决劳动纠纷的流程 -法律知识当事人要解决劳动关系纠纷，需要走哪些法律程序劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序么关于劳动合同仲裁是否是必须经过的程序航空港航空工业法规航空公法航空管制航空过境自由航空航天工业法规航空和航艇油料鉴定委员会航空货物运输航空货物运输合同航空货运单航空基地航空检疫航空联运航空路线航空旅客运输航空器航空器的国籍航空器登记证航空器内的犯罪航空器适航性航空器适航证航空器维修许可证航空器无线电台许可证航空器最先降落地航空器最先降落地法院

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。