上班十几天自离有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班十几天自离有工资吗
释义	法律分析：上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	社会保险哪些需要个人承担？社会保险哪些需要个人承担社会保险哪些要求个人承担社会保险哪些要求个人承担区委委员任免流程区委委员任免流程区委委员任免流程？区委委员任免程序抵押房产过户的方法有什么转让资产的方式有几种? 二手房转让有哪些步骤抵押房产过户的方法有什么理财产品合同中的关键条款有哪些，该如何遵守？理财新规包含哪些方面投资理财产品收费是否在合同中明确规定？投资理财的分类是否需要与法律文件或协议保持一致？理财规划服务协议的客体是银行理财新规执行嘛投资理财合同中应当包括哪些保密条款？投资理财机构如何规范更改合同条款的程序？投资理财合同中哪些条款需要特别注意？投资理财中需要关注哪些法律条款和规定？签署投资理财合同前应当注意哪些细节？投资理财合同中的合规条款有哪些？如何落实？生育保险基数怎么算资产阶级改良派的法律思想资产阶级民主资产阶级宪法资产经营方资产经营责任合同资产经营责任制资产净额资产评估资产评估报告资产评估机构资产评估人员资产评估人员提供虚假证明罪资产评估师资产清理和处分证明资产清理证明资产信用原则资产优先权资产再估价资产责任原则资产占有和使用权资产转移税资产总额利润率资敌资敌罪资方

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。