| 问题 | 工伤后不能继续从事原有职业，是否可以获得更多的职业转换费用？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤赔偿中，职业转换费用是根据每个案件的具体情况来确定的，法律没有具体规定。根据《劳动保障监察条例》，职业转换费用是指因职工因工伤或者职业病不能从事原有职业，需要进行职业转换所需的费用，用于支付职工职业培训、实习、资格证书考取等费用。 法律依据： 1. 《劳动保障监察条例》第三十三条：用人单位应当在安全生产管理、职业病防护等方面履行安全生产、职业病防护的法定义务，加强职业健康管理，防止和减少职业危害因素对职工的伤害。 2. 《劳动保障监察条例》第五十九条：职工因工伤或者职业病不能从事原有职业的，用人单位应当按照规定支付职业转换费用。 3. 《工伤保险条例》第十六条：工伤赔偿应当包括直接经济损失和间接经济损失，具体内容、标准和程序由国务院社会保险行政部门制定。 综上所述，当职工因工伤或者职业病不能从事原有职业时，用人单位应当按照规定支付职业转换费用，具体费用标准由国务院社会保险行政部门制定。 |
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