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问题	重庆翊宝旷工制度
释义	法律分析：旷工，是指不可抗力因素除外，职工不请假或者请假未经批准而不出勤的情形，当事人请假未被批准不出勤，属于旷工，单位处理并无不当。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	撞坏绿化带怎么赔偿 -法律知识环境污染损害提起诉讼有效期法律问题环境行政诉讼范围是怎样的区分环境民事诉讼和环境行政诉讼有区别吗？因环境污染损害提起诉讼的时效为公务员参与赌博的处置规章有哪些公务员赌博如何处置办法是什么公务员赌博如何处置办法是什么？如何通过法律程序申请抚养费？怎么样要给抚养费如何进行抚养费的网上立案？向法院申请抚养费的步骤申请抚养权需要哪些手续？环境污染民事诉讼的举证责任是哪一方土壤污染引起的民事纠纷当事人可以提起诉讼吗？环境民事诉讼中原告举证责任有什么得了癌症欠银行钱还用还吗？得了癌症欠银行钱还用还吗债务人得了癌症法院怎么办理 2021年征信新规定光大信用卡逾期2021新规-光大信用卡逾期2021新规怎样还款程序 2023年信用卡暂时无力偿还怎么申请延缓信用卡欠款-信用卡欠款无力偿还2022年新规出来了吗 2023年信用卡负债50万无力偿还怎么办 2022信用卡逾期没钱还怎么办特别诉权特别诉讼程序特别摊派留置权特别提款权特别提款权本位特别提款权平价特别条款特别条约特别通知信用证特别托收特别外交信使特别危险特别危险的累犯特别委托特别物权特别项目特别小组特别协定特别信用证特别刑法特别行为说特别行政区特别行政区成立日特别行政区法特别许可证

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