| 释义 |
高温津贴是工资，不是福利，高温津贴具有法律强制性，是一种对高温下劳动者的补偿，而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。
如果企业未按规定支付劳动者高温费，可以向人力资源和社会保障部门，举报或依法申请劳动争议仲裁。工会组织有权要求用人单位及时改正，由相关部门采取责令用人，单位整改、行政处罚等措施。
那么，高温补贴需要缴纳个人所得税吗
高温补贴需要缴纳个人所得税。高温补贴就是个人因任职或受雇而取得的，依法要缴纳个人所得税。一般来说，高温补贴和当月的工资一起发放，如果超过5000元，就需要按照规定缴纳个人所得税。高温津贴是企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。
工作温度在33摄氏度以上的就符合领取高温补贴的条件，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
综上所述，高温津贴应当纳入工资总额，需要缴纳个人所得税，希望以上回答能对您有所帮助。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
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