| 释义 |
正常女教师应该是55周岁退休，高级教师延迟到60周岁应该是弹性政策，如果老师身体健康，可以继续从事教学工作，个人提出申请，教育部门批准后可以延迟到60周岁退休，如果身体或其它原因不能继续坚持工作，可以选择55岁退休。延迟退休的目的是为了缓解学校的教学压力。
教师法第七条教师享有的权利
教师法第七条规定教师享有的权利有：
1.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
2.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
3.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
4.按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
5.其他权利。
教师的法定权利有哪些
教师的权利有进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假等等。
调离教师岗位是开除吗?
教师调离教师岗位是指因为年龄、犯错或者其他原因，不再教师岗位继续任职。
教师有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的行为的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
小学教师与初中学生打架怎么处理
我国《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”初中生属于限制民事行为能力人，对于事物的认知还有限，教师要提供适当引导，以免触犯法律。
一、教师务必要冷静，心态要平和。
二、以教育为主，对当事人不疏远、不打击、不放弃。
三、要找出学生打架的真正原因，分清责任。
四、以预防为主，老师要勇于担当保护学生的角色。
五、要秉承“有则改之，无则加勉”的原则处理打架事件。
在我国教师的行政处罚有哪些
在我国教师的行政处罚有：
1.申诫罚，亦称精神罚或影响声誉罚；
2.能力罚，是指对违法者特定行为能力予以限制和剥夺的一种处罚；
3.财产罚，指强迫违反教育法的相对人交纳一定金额的处罚；
4.人身罚，指对违反教育法有关规定的相对人的人身自由予以限制和剥夺的处罚。
该内容由 邹婷律师
和 律说律答 共创回答
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