| 问题 | 总经理的职责范围是什么？ |
| 释义 | 本文介绍了公司总经理的职责,总经理需要执行制定公司发展战略和经营计划、组织制订企业各项工作计划并组织实施、监督检查各项工作、资源管理工作、管理经营层管理人员、对外关系维持和管理工作、企业规章制度建设与监督实施工作等多项任务,以维持公司的发展。 法律分析 公司需要大量的职位来维持发展，每个职位都有独特的职责。在公司中，总经理的角色主要是处理公司的事务，发挥决策者的作用。总经理需要执行以下任务： 1.制定公司的发展战略和经营计划。制度企业发展战略与经营计划，报董事会批准后组织实施。保持与董事会的良好沟通，保障企业各项经营计划得以顺利实施。 2.负责组织制订企业各项工作计划，组织实施各项工作。 3.监督检查各项工作。 4.资源管理工作。负责调配管理企业各项资源。 5.管理经营层管理人员。 6.对外关系维持和管理工作。 7.企业规章制度建设与监督实施工作。 拓展延伸 总经理需要执行哪些任务？ 根据《公司法》第五十八条规定，总经理是公司的法定代表人和主要负责人，负责公司的日常经营管理和决策。总经理需要执行以下任务： 1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； 2.组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3.拟定公司内部管理机构设置方案，报董事会批准后实施； 4.拟定公司的基本管理制度，制定公司的具体规章； 5.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 6.决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； 7.董事会授予的其他职权。 因此，总经理在公司的日常经营管理和决策中具有重要的地位和作用。 结语 总经理在公司中扮演着关键角色,负责制定公司的发展战略和经营计划,制定企业发展战略与经营计划,并报董事会批准后组织实施。同时,总经理需要保持与董事会的良好沟通,确保企业各项经营计划顺利实施。此外,总经理还需要负责制订企业各项工作计划,组织实施各项工作,并监督检查各项工作。此外,总经理还需要调配管理企业各项资源,管理经营层管理人员,维持和管理工作,以及企业规章制度建设与监督实施工作。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 |
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