| 问题 | 士官留用察看严重吗 |
| 释义 | 法律分析：留用察看是对违反劳动纪律的内部人员给于的一种行政处分，是对犯有严重错误行为的处分之一，根据处分人的表现再决定是否再进一步进行处分。 法律依据：《纪律条令》 第一百五十五条 对拒不履行职责、不起骨干作用，经批评教育不改的士官，可以实施留用察看。 第一百五十六条 士官留用察看时间，一般不超过6个月。士官留用察看期间，停止执行原工资标准，改按义务兵最高津贴标准发放津贴。 |
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