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士官留用察看严重吗
释义
法律分析:留用察看是对违反劳动纪律的内部人员给于的一种行政处分,是对犯有严重错误行为的处分之一,根据处分人的表现再决定是否再进一步进行处分。
法律依据:《纪律条令》
第一百五十五条 对拒不履行职责、不起骨干作用,经批评教育不改的士官,可以实施留用察看。
第一百五十六条 士官留用察看时间,一般不超过6个月。士官留用察看期间,停止执行原工资标准,改按义务兵最高津贴标准发放津贴。
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更新时间:2026/6/25 19:38:06