| 释义 |
三险和五险的缴费比例是一样的，只是种类不同。
三险与五险的比例如下：
1、养老保险：单位缴纳21%，自己缴纳8%；
2、医疗保险：单位缴纳12%，自己缴纳2%；
3、失业保险：单位缴纳2%，自己缴纳1%；
4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不要缴；
5、生育保险：单位缴纳0.5%，个人不要缴；
6、公积金：单位缴纳7%，自己缴纳7%。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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