| 释义 |
法律分析：个人所得的计税工资是按应发工资计算的，而应发工资是不包括已扣除的事假工资，也就是说事假是不发工资的，不发的工资自然不能包括在应发工资内，所以因事假员工所扣除的那部分工资理应属于税前扣除，这就是请假税前扣款。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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