| 释义 |
法律分析：1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天2、晚育的给男方陪产假7天3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
法律依据：《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
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