| 释义 |
法律分析：谈好了入职公司却拒绝了处理方法如下：
一、当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
1、假借订立合同，恶意协商；
2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
3、有其他违反诚实信用原则的行为。
二、如果当事人能够证明公司明确要求其入职，拒绝的理由不合理，那么当事人有权要求公司赔偿其损失。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
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