| 释义 |
法律分析：养老保险：单位缴费16%，个人缴费8%。
医疗保险（生育保险）：单位缴费6%-12%左右（不同统筹地区有差异，比如北京为9.8%），个人缴费2%左右（部分地区还有大额互助，比如北京个人缴费比例为2%+3元）。
失业保险：失业保险总费率阶段性降低至1%（至2022年4月30日），其中，个人缴费不超过0.5%。
工伤保险：不同地区的不同行业缴费费率不同，由单位缴费，个人不用缴费。
因此，工资3500元，如果社保缴费基数也是3500元，养老保险个人缴费8%，医保个人缴费2%，失业保险个人缴费0.5%，那么，个人社保缴费=养老保险3500×8%+医疗保险3500×2%+失业保险3500×0.5%=367.5元。
单位缴费多少呢？按照养老保险单位缴费16%，医疗保险（生育保险）缴费10%，失业保险单位缴费0.5%，工伤保险费率按照0.5%计算，单位社保缴费=养老保险3500×16%+医疗保险（生育保险）3500×10%+失业保险3500×0.5%+工伤保险3500×0.5%
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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