长期工只干一个月可以走吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	长期工只干一个月可以走吗
释义	法律分析：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	家暴报警一般怎么处理家暴打什么电话最有效？家暴向哪投诉如果遭遇家暴应该打什么电话？被家暴打什么电话求助？家暴投诉电话号码 -法律知识被丈夫家暴怎么报警有效如果遭遇家暴应该打什么电话 -家暴新中央八项规定30条法律问题八项规定十个严禁内容2020 法律问题八项规定意义法律问题八项规定全称法律问题八项规定和八项规定精神实质法律问题中央政治局八项规定要求法律问题八项规定的来源是法律问题中央政治局八项规定法律问题 49年八项条件 -法律知识 49年八项条件 -法律知识基层民生问题清单 -法律知识保障民生的法律法规有什么 -法律知识基层民生问题清单 -法律知识民生项目的意义法律问题八项规定 -法律知识八项规定精神 -法律知识八项法规细则是什么 scope of effect of criminal law scope of employment scope of execution scope of expenditure scope of guaranty scope of insurer's liabilities scope of investment scope of judicial review scope of law scope of mediation scope of official duties scope of operation scope of patent scope of power scope of preservation scope of prosecutorial protest scope of rights licensed scope of rights transferred scope of seed scope of spatial effect scope of spatial validity scope of suretyship scope of taxation scope of the delegated authority scope of validity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。