| 问题 | 裁员n+6什么意思 |
| 释义 | 裁员n+6是指在一定时间内，公司可以通过协商或者解除劳动合同的方式。 裁员n+6是指在一定时间内，公司可以通过协商或者解除劳动合同的方式，裁员一定比例的员工，比例为n+6，其中n为公司员工总数的百分之一。 裁员n+6的比例是否可以调整？ 可以，但需要经过劳动部门的批准。用人单位因生产经营需要，经与工会或者全体职工协商后，可以提前一个月向被裁减人员发出裁减通知，并支付经济补偿金。裁减比例不得超过该单位职工总数的百分之十。 裁员n+6是一种常见的裁员方式，但需要注意相关法律法规，避免违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位因生产经营需要，经与工会或者全体职工协商后，可以提前一个月向被裁减人员发出裁减通知，并支付经济补偿金。裁减比例不得超过该单位职工总数的百分之十。 |
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