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问题	兼职工可以立即辞职吗
释义	法律分析：可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	溜车撞到后面车谁的责任前车溜车撞后车谁负责为躲避车辆而摔伤责任在哪方溜车撞到后面车谁的责任被公司无故辞退应该要补偿吗无故被公司辞退应该补偿？如果因为公司原因需要辞退员工怎么补偿无故被公司辞退怎么补偿如果因为公司原因需要辞退员工怎么补偿? 公司原因被辞退有补偿金吗被公司无故辞退，我该要求哪些补偿？无故被公司辞退如何补偿？无故被公司辞退如何补偿? 被公司无故辞退后可以获得哪些补偿？公司原因辞退员工补偿需要给吗工作四年辞退员工如何赔偿工作4年被辞退员工怎么要求赔偿工作四年半被辞退怎么赔偿？工作四年被辞退可获得多少补偿工作三年被辞退应该补偿多些？在企业工作3年被辞退怎么补偿在公司工作3年被辞退如何补偿工作4年辞退员工应怎么赔偿在公司工作3年被辞退应该怎么补偿在公司工作3年被辞退应该怎么补偿？判定事实争议判定数额判定应付款项判定应收款项判定有罪判定原告败诉的判决判定原告胜诉的判决判定债权人判定债务人判断判断错误判断犯罪的社会危害程度判断了的身分判断失当判断正确判断证言可靠性的方法判罚判官判决判决案卷判决不当判决不容推翻判决裁判官判决程序判决迟延执行

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