| 问题 | 公司员工社保停保怎么操作 |
| 释义 | 公司员工社保停保操作简要概括：登录社保局官网，选择企业网上申报，进入登陆系统后输入单位编号、密码和验证码，选择员工信息变更并停交社保，确认选择中止就业。企业员工社保交到多大年龄为止：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁，个人缴费满15年。社保停缴一般在下个月的二十号，但员工离职需提前一个月申请，否则公司可停掉员工社保。 法律分析 一、公司员工社保停保怎么操作 公司员工社保停保操作如下： 1.首先登陆网址，查询所在城市社保，然后就进入社保局官网--社会保险基金管理局； 2.进来以后就下拉，点企业网上申报，然后点企业网上申报（非CA认证安全登陆）； 3.进入登陆系统后，输入单位的单位编号，密码，和验证码，点击登陆； 4.点击单位申报业务，员工信息变更，根据选项可以选停交； 5.选择离职需要停交的员工后，点击停交； 6.选择本人意愿中止就业，然后点击确认。 二、企业员工社保交到多大年龄为止 企业员工社保交到多大年龄，具体为： 男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 三、停保要在几号之前 一般情况下社保停缴时间是在下个月的二十号。社保一般是每个月20-25日为截止日。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。 结语 根据需求，对于公司员工社保停保的操作，可以通过登录所在城市社保官网进行申报，选择停交选项并确认。至于企业员工社保交到多大年龄为止，男职工为60岁，从事管理和科研工作的女干部为55岁，女职工为50岁，需满足法定退休年龄且个人缴费满15年。一般情况下，社保停缴时间为下个月的二十号，但离职当月的社保通常不会缴纳，需提前一个月申请离职。如有违约情况，需与公司沟通解决。请根据具体情况咨询相关部门或专业人士以获得准确的操作指导。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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