| 释义 |
生育津贴的计算方式为：用人单位按照职工上一年的月平均工资确定职工的缴费基数，然后除以30再乘以产假的天数。生育医疗费用根据当地规定计算，包括生育和计划生育的医疗费用，以及法律法规规定的其他费用项目。
法律分析
生育津贴是根据职工所在用人单位的月缴费平均工资，除以30，再乘以产假天数来计算的（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）。生育医疗费包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用，按照当地规定进行计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
该内容由 杨岚律师
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