季度绩效是3个月才发吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	季度绩效是3个月才发吗
释义	有奖金的制度，每三个月为一个季度，一般是三个月发一次，有些公司还是会有具体规定的，要根据自己公司的规定。不发的话，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	妨害清算会是怎么判罚妨害清算怎么处置？妨害清算怎么处罚 -清算妨害清算罪刑罚规定妨害清算罪怎么处罚啊怎么处罚妨害清算罪? 有妨害清算罪怎么处罚妨害清算会将会被如何判罚？涉嫌妨害清算会怎样处罚拘役有判缓刑的吗妨害清算罪怎么处罚妨害清算罪要怎么处罚妨害清算罪如何处罚缓刑和拘役哪个好拘役期间适合缓刑的条件判拘役能缓刑吗？拘役缓刑期间标准有哪些？缓刑意味着什么 -缓刑拘役三个月是缓刑的意思吗？妨害执行行为的构成要件有什么? 妨害执行行为的构成要件是什么妨害执行公务的刑事责任是怎么规定的妨害执行公务是什么意思构成妨碍公务执行罪的要件是什么? 刑拘的具体定义是什么？司法解释司法界司法界成员司法精神病学司法精神病学鉴定司法精神医学司法精神医学鉴定司法经济学司法警察司法救济司法救助司法救助权司法拘留司法拒绝司法决斗司法科学司法控制司法扣押司法礼让司法立法司法留置权司法能动主义司法拍卖司法判决司法判例

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。