休年假理由-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	休年假理由
释义	法律分析：请年假不需要理由，年假是应该享受的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
随便看	事业单位不签聘用合同合理吗事业单位聘用合同可否约定违约金事业单位聘用协议是否有违约金是否可以约定事业单位聘用合同违约金事业单位聘用协议是否有违约金事业编协议几年一签劳动合同改签注意事项改签合同的规定是怎么样的？合同到期改签第三方劳动合同？集体合同的法律效力有哪些集体合同有什么法律效力？已签订的劳动合同可以修改吗 -劳动合同公司必须签订集体合同嘛？公司必须签订集体合同吗？公司必须签订集体合同么企业为何要签订集体合同？企业为什么要签订集体合同，为什么要签订集体合同公司必须签订集体合同嘛企业的集体合同由谁与企业签订？企业不签集体劳动合同是否可以可以集体统一签劳动合同吗？可以集体统一签劳动合同吗? 单位可以在该单位签订集体劳动合同吗什么条件下可以签订集体劳动合同劳动合同改签流程是什么？引起引起公众厌恶的行为引起核能爆炸罪引入资本引水权引文引用引用部分引用证言引诱引诱、容留、介绍他人卖淫罪引诱属下犯罪罪引诱他人卖淫罪引诱未成年人参加犯罪罪引诱物引证引证证据引证罪状隐隐蔽隐蔽的财产隐蔽的瑕疵隐蔽割让隐蔽倾销隐蔽税收年金

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