| 问题 | 劳动合同解除公告送达时间是多长时间 |
| 释义 | 登报解除劳动合同公告送达期限是三十天，从登报公示的第一天算起，三十天之后，即视为送达。 一、开庭通知以什么方式通知被告 立案后应该先传唤被告，通知被告后才会通知原告，也就是说先是电话通知被告，如果通知不到采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达诉讼文书所不能送达的情况下，最后采用公告送达，公告送达是指采用登报的方式送达传票自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。 二、法院受理传票要多长时间? 1、立案后要向对方送达一般7日内向被告送达传票，现实生活中法院立案后多久能收到传票一般由法院掌握，一般情况下在10天到一个月内。2、法院立案后应该先传唤被告，通知被告后才会通知原告，也就是说法院先是电话通知被告，如果通知不到采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达诉讼文书所不能送达的情况下，最后采用公告送达，公告送达是指采用登报的方式送达传票自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。3、法律规、定案件的审理期限，传票在审理期限内下达。简易程序三个月，普通程序六个月，所以最长不能超过这个期限。 三、刑事终审裁定生效时间是多久 刑事终审裁定生效时间是十天。一审刑事案件宣判之后，判决书送达至当事人的第二天开始十天之内为上诉期。上诉期之内一审判决书的效力待定。上诉期之内无上、抗诉的情形的，上诉期满之后的那一天判决就生效了。若是上诉期的最后一天是节假日，那么节假日之后的第一天是期满的那日。 【本文关联的相关法律依据】 《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。 |
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