人事代理和聘用制的区别-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	人事代理和聘用制的区别
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	律师事务所哪里找律师事务所在那里青山湖区请律师多少钱? 广东省居住证过期了怎么办快递信息被泄露怎么投诉？江津区准生证在哪里办江津区准生证在哪里办广东省居住证过期了怎么办准生证在哪里查询食品流通许可证过期了怎么办九十年代的犯罪记录查不到楼上动静太大扰民有什么办法规划图出来是不是就拆东坝2021新规划为什么孩子不能在异地上学？为什么孩子不能在异地上学孩子在外地上学以后考学怎么办在一个地方学习能不能跑回户籍地参加高考张家界医护人员门票免票政策法律问题张家界交投停车场收费标准张家界退役优待证免费吗高空作业证报名费能退么网校退费找什么部门投诉济南摩托车驾照报名多少钱职业学校交了1000怎么退系属系属冲突系属公式系统系统比较系统分析系统工程系统管理系统解释系统评价系统设计系统实施系统外选拔制系统性系统性妄想系争财产保管者系争点系争点的混淆系争事实系争要点系主任戏剧－音乐作品戏剧导演戏剧作品戏杀

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：