| 释义 |
法律分析：虚假招聘行为涉嫌欺诈犯罪，应承担相应的法律责任。受害者可以向公安机关报案，也可以通过民事诉讼方式维护自己的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第一百六十五条规定：以欺骗手段非法占有财物，数额较大或者多次作案的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.《中华人民共和国合同法》第四十条规定：招聘单位应当如实告知应聘人员工作岗位的名称、工作内容、工作地点、薪资和工作时间等情况。如果招聘单位故意隐瞒或者歪曲真相，导致应聘人员受到经济损失的，应当承担相应的法律责任。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条规定：当事人对虚假招聘行为受到经济损失的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿经济损失。
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