实习协议签订的注意事项有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习协议签订的注意事项有哪些
释义	法律分析：实习协议签订的注意事项有： 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同； 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系； 3.如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任； 4.实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
随便看	工资多发给员工不退怎么办 -法律知识多发了工资员工不退怎么办 -法律知识多发工资不退怎么办多发了工资员工不退怎么办？工资多发不退会怎么样多发工资不退要怎么处理工资多发了不退要怎样解决离职员工工资发错多发,员工不退怎么办国企职工办理病退有什么要求？国企职工办理病退有什么要求 -法律知识国企病退条件 -法律知识国企员工病退工资国企病退可以拿多少工资在国有企业病退的原则及待遇企业职工病退条件最新规定企业职工办理病退的条件企业职工申请病退怎么办理大病二次报销条件具备大病二次报销需要申请吗大病二次报销需要应该符合什么条件？大病二次报销需要应该符合什么条件大病2次报销范围大病二次报销的条件去哪里办理？大病二次报销能报多少？大病二次报销需要符合什么条件？ right to alienation right to an impartial tribunal right to appeal right to apply right to apply for a patent right to arrange and allot labor force right to attorney right to audio-visual fixation right to authorize the use right to autonomy in business operations right to a view into the distance from a high right to bail right to bear and keep arms right to be elected right to be eligible for public office right to begin right to begin right to be heard right to bond floatation right to cancel a contract right to cancel (a contract) right to chastity right to choose right to civil aviation right to claim a payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。