| 问题 | 关注弱势群体的权益保障 |
| 释义 | 农民工工伤认定程序简述：第一步，职工需在事故发生后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未提出认定申请，职工需在1年内提出；第二步，社会保险行政部门根据情况决定是否受理，一般在60天内作出认定结论。所需材料包括伤亡事故报告表、工伤认定申请表、劳动合同、身份证、就医病历及诊断书、考勤记录、企业营业执照、工伤保险缴费凭证和职工花名册、事故调查报告。 法律分析 农民工工伤认定程序如下： 第一步，职工发生工伤后，涉事单位应当自事故发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。如果单位未按照规定，提出工伤认定的，职工必须在1年内，提出工伤认定申请； 第二步，在此之后，社会保险行政部门会根据情况，依法决定是否受理。如果受理了申请，一般会在60天之内，作出工伤认定结论。需要提供职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表、事故人和单位签订的，有效书面劳动合同、事故人的身份证或暂住证、首次就医病历及诊断书、工作考勤记录表、企业营业执照、单位参加当地工伤保险，按时足额缴费的凭证，和参保职工花名册、事故调查报告。 拓展延伸 弱势群体的权益保障：构建一个公正包容的社会法律体系 在构建一个公正包容的社会法律体系中，弱势群体的权益保障至关重要。这需要我们采取一系列措施，包括制定和完善相关法律法规，加强执法力度，提升法律意识和法律援助服务的覆盖范围。同时，我们还需要加强社会教育和宣传，促进公众对弱势群体权益的关注和理解。此外，建立专门的机构和机制，如人权机构和社会福利机构，以提供专业的法律援助和支持，确保弱势群体能够平等享有法律保护和公正对待。只有通过这样的努力，我们才能真正实现弱势群体权益的保障，构建一个公正包容的社会法律体系。 结语 加强农民工工伤认定程序，保障其权益，是构建公正法律体系的重要一环。单位应及时提出认定申请，社会保险行政部门应依法受理并在合理时间内作出结论。同时，完善相关法律法规、加强执法力度、提升法律意识和援助服务，以及加强社会教育和宣传，是确保弱势群体权益的关键。建立专门机构和机制，提供专业法律援助和支持，确保他们平等享有法律保护。通过这些努力，我们将实现弱势群体权益的保障，构建一个公正包容的社会法律体系。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 |
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