网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 潍坊市劳动人事争议调解申请条件是什么
释义
    一、潍坊市劳动人事争议调解申请条件是什么
    1.《劳动争议调解仲裁法》
    第十条:“发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。”
    2.《企业劳动争议协商调解规定》
    第十二条:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的,可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解,也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。”
    3.《关于进一步推进人力资源和社会保障服务向基层下沉的指导意见》(鲁人社办发〔2014〕26号)
    附件:《街道(乡镇)基层平台服务项目明细表》“劳动争议调解”。
    二、潍坊市劳动人事争议调解申请的办理时间
    办理时间:夏季工作日8:30-11:30,14:00-18:00;冬季工作日8:30-11:30,,13:30-17:30。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 10:28:11