| 问题 | 月中入职社保怎么交 |
| 释义 | 月中入职员工的第一个月缴费基数应按他当月实际工资性收入确定，但是下个月起单位应按他全月工资性收入确定缴费基数并及时进行调整。 一、社保全额缴纳是什么意思 社保缴纳全额缴纳就是按照缴纳基数的100%比例缴纳。 社保缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60％；缴纳的基数指各地方上年度当地各行业在岗职工的月平均工资。正常社保的缴费基数为在职员工上一年度的月平均工资，最低缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%，最高缴费基数为在岗职工上年度月平均工资的300%。社保保费计算公式为保费=缴费基数*应缴比例。 社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 二、社保按工资比例申报多少钱 社保申报工资要按职工本人上年度月平均工资来如实填写，职工要以该工资水平作为其缴费基数。但是如果职工个人没有上年度月平均工资的，则以本年度月平均工资作为缴费基数；如果没有本年度月平均工资的，则以当月实际工资作为缴费基数。 三、4月底入职会缴纳4月社保吗 不会，在下个月开始交。 单位应在入职当月（4月）为员工申报社保，并从当月开始缴纳社保局，最迟不超过30天，因此，则应从次月（5月）开始缴纳社保局。新员工可以以劳动合同工资作为社会保险缴纳基数按社会保险法律规定，在建立劳动关系后，企业就应为员工申报社保。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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