| 释义 |
法律分析：可以，用人单位以少数民族的借口来拒绝您的入职申请可以向当地劳动局以及民政局进行投诉举报。
根据《中华人民共和国就业促进法》第三条、第二十八条和第六十二条的规定，拒绝少数民族公民就业的构成就业歧视，求职者可以依法向人民法院提起诉讼。第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第六十二条违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第三条、第二十八条和第六十二条的规定，拒绝少数民族公民就业的构成就业歧视，求职者可以依法向人民法院提起诉讼。第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第六十二条违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
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