问题 | 上班时突发脑梗单位负承担多少责任? |
释义 | 法律分析: 除医疗保险报销范畴,以及违反用工合同等违规内容外,无责任。 除非有直接证据证明是工作因素诱发疾病(但就疾病来说,可能性极低),可能可以申诉一定责任,或者符合工作岗位发病经抢救,在规定时间内经抢救无效死亡的,才承担相应责任 法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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