| 释义 |
一、可以招16岁的员工吗
1、可以招16岁的员工。16岁不算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工，未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。
2、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
二、招收童工可能会产生什么后果
招收童工的后果如下：
1、每月处罚5000元；
2、由市场监督管理部门吊销营业执照；
3、对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
4、如果情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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