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问题
国企战略绩效管理组织的五项原则是什么呢
释义
法律分析:
国企战略绩效管理组织的五项原则是:
1、把战略转化为可操作的行动原则;
2、使组织围绕战略协同化原则;
3、让战略成为每一个人的日常工作原则;
4、使战略成为持续的流程原则;
5、高层领导推动变革原则。
法律依据
《劳动法》 第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》 第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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更新时间:2025/5/31 11:45:05