| 问题 | 南充最低薪资标准2022年？ |
| 释义 | 南充最低薪资标准为1970元/月。月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。最低薪资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 具体如下： 调整后全省月最低薪资标准 (一)第一档：每月2100元(每日97元); (二)第二档：每月1970元(每日91元); (三)第三档：每月1870元(每日86元)。 二、调整后全省非全日制用工小时最低薪资标准 (一)第一档：每小时22元; (二)第二档：每小时21元; (三)第三档：每小时20元。 以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点薪资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非薪资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。 确定和调整月最低薪资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均薪资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低薪资标准，应在颁布的月最低薪资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 最低薪资标准有哪些特点： 1、最低薪资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求； 2、最低薪资率决定最低薪资金额； 3、最低薪资确定了在职员工的最低薪资要求，它规定用人单位在向在职员工支付薪资时都不能低于最低薪资率确定的薪资标准，否则约定无效并按最低薪资标准履行。 法律依据： 《最低薪资规定》第五条 最低薪资标准一般采取月最低薪资标准和小时最低薪资标准的形式。月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者 |
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