| 释义 |
女孩在科技局工作并没有性别上的限制，只要符合该职位的要求并且能够胜任工作，就可以申请这个职位。
现在社会上越来越强调性别平等，女性逐渐融入各行各业。在科技领域，也有越来越多的女性从事相关工作。因此，女孩在科技局工作是很正常的。在选择工作时，应该根据自己的兴趣爱好和专业背景来选择职位，而不是考虑性别因素。
如果女性在科技行业受到歧视怎么办？如果女性在科技行业受到歧视，可以采取以下措施向公司管理层反映情况、向人事部门举报、向相关机构投诉，还可以寻求法律帮助。
女孩在科技局工作并没有性别上的限制，只要符合职位要求，就可以申请这个职位。同时，也要注意维护自身权益，如果遇到歧视现象，可以采取相应措施进行维权。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二十三条 用人单位不得因婚姻、种族、国籍、性别、宗教信仰等非工作能力或者工作所必需的特殊情况，解除劳动合同或者裁减工作岗位。
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