| 问题 | 请问音乐侵权如何界定 |
| 释义 | 音乐作品的著作权权利人的著作权的基本内容有：一般来讲，著作权包括下列人身权和财产权：人身权包括：1、发表权，即决定作品是否公之于众的权利；2、署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；3、修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；4、保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利。财产权包括使用权和获得报酬权，即以复制、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像或者改编、翻译、注释、编辑等方式使用作品的权利；以及许可他人以上述方式使用作品，并由此获得报酬的权利。包括复制权（出版权、发行权、复制权、演绎权、翻译权一演绎权）、传播权（表演权、播放权、展示权、朗诵权）等权利。著作权法把“使用权”详细分列为复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、汇编权以及应当由著作权人享有的其他权利。涉及不同的使用权利，传播者对作者应该是分别受权、分别支付报酬。若侵犯权利人以上权利，可视为音乐著作权侵权。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》 第四十二条 录音录像制作者使用他人作品制作录音录像制品， 应当取得著作权人许可，并支付报酬。 录音制作者使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品，可以不经著作权人许可，但应当按照规定支付报酬；著作权人声明不许使用的不得使用。 搬运音乐侵权吗 搬运音乐侵权， 如果你不作为商业用途，使用别人的音乐，需要著名作者，以及音乐名字。 如果使用对方的音乐作为商用视频音乐，就必须购买对方的音乐使用版权，创作都是有价的，请尊重音乐创作版权。 必须具备以下条件才能够构成侵犯音乐著作权： 1、侵害的著作权标的必须属于著作权法保护的范围内。2、作品须具备有著作权法所赋予享有的专属排他权利。3、被害人享有被侵害的作品的著作权。4、受害人须证明对方有侵权行为。5、被告不属于合理使用著作权。 侵权雇主无过错责任如何界定 侵权雇主无过错责任按照法律规定的标准界定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答 |
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