| 释义 |
五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
1、养老保险: 最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金
2、医疗保险: 男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。
3、工伤保险: 在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇。
4、失业保险: 失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业后就可以申请领取失业保险金
5、生育保险: 生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇。
用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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