| 释义 |
看企业发放工资的具体方式，有些能发放下来，有些不能或者是周末银行不上班，公司会计也不上班，所以工资不发。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
一、端午节发工资会提前吗
端午节一般会提前发放工资，并在最近的日期发放。具体的要看公司的实际情况，在节后发放也是可能的。
端午节的工资一般还是照常发，按照平时发工资的时间发放，不是春节，一般并不会会提前。但是如果是私人单位，单位为了给员工过节，也有提前发放工资的，如果恰逢放假的三天是平时发放工资的时间，那可以提前，也可以延后，具体看单位的财务人员安排。
节假日发工资会有所延迟，但银行也会有人上班，所以也不是一定不能发。具体要根据情况来看，用人单位一般会告诉劳动者发工资遇到周末或者节假日会顺延。但是一旦公司提交给银行之后，端午毕竟有三天时间，有可能会发，当然也有可能不发，所以具体的就要根据实际为主。
二、学生兼职辞职有工资吗？
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
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