该发工资了说限额了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	该发工资了说限额了
释义	法律分析：公司是以此为由拖欠工资，建议先协商，协商不行的话可以考虑可以考虑去劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁争议机构申请仲裁，对仲裁的结果不满意的话，还可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
随便看	公司收购和合并的不同？并购,收购,合并三者的区别股权收购和并购的区别是什么企业兼并和并购的区别合并和并购会一样吗企业合并与企业收购的区别企业并购是否等于公司合并公司合并与收购的区别企业并购和合并是一个意思吗公司合并与收购有什么区别什么叫并购企业？企业合并和企业并购一样吗？什么是企业并购呢合并和并购会一样吗？企业兼并和并购的区别? 公司合并与公司并购的区别合并和收购的区别,兼并与并购的区别合并和并购会一样嘛？企业股权收购和合并的区别是什么？公司要如何进行股权收购？公司合并和股权收购有什么区别资产收购和股权收购是什么退休工资组成 -退休收购公司属于企业合并吗怎么区别公司兼并与收购 staff committee staff counselor staff in post staff in the army staff member staff member beneficiary staff members of an collective economic organization staff members' regulation staff of a diplomatic mission staff officer staff of military judicature staff on official business staff regulation staff rules staff section staff sergeant staff share staff training expense stage stage director stage of action stage of an intermittence of psychosis stage of application of punishment stage of court debate stage of establishing law

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