| 问题 | 学生假期打工不给工资怎么办 |
| 释义 | 在追讨假期工资时，有几种方法可供选择。首先，可以向当地劳动保障监察机构举报，寻求他们的帮助。其次，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，通过仲裁解决争议。如果对劳动仲裁判决不满，或者对方不履行判决，可以向法院提起诉讼。此外，还可以向当地法院申请支付令，以迫使对方支付欠款。以上是追讨假期工资的几种常见方法。 法律分析 假期工追讨工资的办法： 1、可以向当地劳动保障监察机构举报； 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼； 4、可以向当地法院申请支付令。 拓展延伸 解决假期工未支付工资的有效途径 当假期工遇到未支付工资的情况时，可以采取以下有效途径解决问题。首先，与雇主进行沟通，明确工资支付情况，并要求解释原因。如果沟通无果，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉举报，寻求法律保护。同时，可以咨询专业律师，了解相关法律规定和维权途径。此外，可以联络工会或相关组织，寻求支持和帮助。在采取行动之前，收集相关证据，如劳动合同、工作记录和工资单等，以便证明自己的权益。维权过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，以最合适的方式解决纠纷。 结语 针对假期工追讨工资的问题，可以采取多种有效途径解决。首先，与雇主沟通并要求解释原因。若无果，可向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉举报，同时咨询专业律师获取法律保护。联络工会或相关组织也可寻求支持。在采取行动前，收集相关证据，如合同、记录和工资单等，以证明权益。维权过程中，保持冷静理性，遵循法律程序，以最合适方式解决纠纷。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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