| 问题 | 具体天数有哪些？ |
| 释义 | 该文介绍了公司的探亲假政策,包括未婚员工和已婚员工的探亲假条件、探亲假对象规定以及探亲假的相关费用承担。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇,且职工必须工作满一年。探亲假包括探望配偶和探望父母,但不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。同时,新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 法律分析 每年给一方探亲假30天，用于探望配偶。 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 一、享受探亲假条件有哪些 1、主体条件 只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 2、时间条件 职工必须工作满一年。 3、事由条件 ①与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇； ②与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 备注：探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 二、探亲假探亲对象规定 1、与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇； 2、与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 目前，能够享受探亲假的职工，还只限于是国有企业、国有单位之类的职工。而能够享受探亲假的职工，也是要求满足一定的条件。至于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，一般是由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 结语 探亲假是员工享受与家人团聚的时间，其中包括配偶、父母等。享受探亲假需要满足一定条件，如工作满一年、与配偶或父母不住在一起等。同时，单位也要合理安排探亲假时间，确保员工享受假期。 法律依据 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第十八条 家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。 与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十五条 国家鼓励慈善组织以及其他组织和个人为老年人提供物质帮助。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第一章 总 则 第十二条 每年农历九月初九为老年节。 |
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