| 问题 | 老板发工资多发了怎么办 |
| 释义 | 老板发工资多发了的解决办法是： 1、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。 2工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究。 3、如果金额较大，员工不返还的话，公司可以提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。 4、没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因过失而不知道的，视为善意。此种返还义务以现存利益为限。 5、劳动者和用人单位存在劳动纠纷，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 相关法律规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： 1、为履行道德义务进行的给付； 2、债务到期之前的清偿； 3、明知无给付义务而进行的债务清偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）继续履行； （八）赔偿损失； （九）支付违约金； （十）消除影响、恢复名誉； （十一）赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。 本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。 第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 |
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