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问题	考勤表一定要员工签字吗
释义	法律分析：考勤表不一定要员工签字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	民法典被继承人的子女先于被继承人死亡父亲意外死亡遗产分配老人组合家庭,一方去世财产分配父亲的遗产如何分配父亲意外死亡遗产分配民法典儿子死了父母继承比例是多少父亲去世母亲健在,分配遗产时怎样确定具体遗产多少依据民法典的规定相互有继承关系的几个人在同一事件中丧生父亲的遗产是120万，分给配偶和孩子，没有人应该得到多少，怎么算 2023年户口在爸爸名下,可以去妈妈户口上学吗 2023年父母对子女的责任和义务是什么 2023父亲没有稳定工作。妈妈是公职人员抚养权应该归谁 2023年父亲没有稳定工作。妈妈是公职人员抚养权归谁 2023年父母抚养子女是责任还是义务 2023家庭成员要不要填继子女呢 2023年父母侵犯孩子隐私权怎么申诉父亲去世了他的兄弟姐妹有继承权吗父亲和弟弟同父异母有继承权吗老人的兄弟姐妹有没有继承权孩子不是亲生的法律应该怎么解决? 孩子不是亲生的法律怎么解决? 孩子不是亲生的可以要求赔偿吗孩子非亲生怎么赔偿孩子非亲生如何赔偿孩子非亲生犯法吗 written decision on recognizance on bail written decision on redetermination of the responsibility in a road traffic accident written decision on relief from detention before the due date written decision to obtain a guarantor and await trial out of custody written decision to quash an arrest written decision to quash a protest filed by the prosecutor written decision to revoke an apprehension written declaration written declaration of war written defense in arbitration written deposition written evidence written expert testimony written form written form of appraisal prepared for a leaving prisoner written guarantee written imperial admonition in the Ming Dynasty written inspection report written instrument written intermediate order of civil action written interrogatories written invitation written judgment written judgment of first instance written judgment of second instance

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